电工钢板公司人力资源研究.docx

电工钢板公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 企业人力资源费用的构成12第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 企业劳动协作18第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试提问的设计26第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业培训制度的基本结构30第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 培训需求分析的含义33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46