电工钢板公司人力资源实施计划.docx

电工钢板公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 现代企业组织结构的类型12第四章 劳动定额的修订17一、 劳动定额的定期修订17二、 劳动定额修订的步骤18第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第六章 应聘者面试的组织与实施31一、 面试的目标31二、 面试的概念33第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的程序35二、 培训课程设计的项目与内容36第八章 企业员工培训需求分析的方法50一、 其他几种模型50二、 前瞻性培训需求评估模型50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 绩效指标体系的设计要求54第十章 绩效考评方法