电工钢板公司人力资源规划方案.docx

电工钢板公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 企业人员配置的基本方法18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统41一、 绩效管理的职责划分41二、 绩效考评主体的特点44第十章 岗位评价的基