电工钢板项目人力资源体系.docx

电工钢板项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的方法36二、 培训有效性评估的内容37第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 绩效考评误差的含义和类型42第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第十章 薪酬体系设计的前期准备57