电工钢板项目人力资源制度.docx

电工钢板项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的目标17第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 人力资源时间配置的内容22第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业培训制度的执行与完善33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 绩效考评误差的含义和类型44第十