益生菌冻干粉公司人力资源实施方案.docx

益生菌冻干粉公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 人力资源时间配置的内容12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 人员录用评估18第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 绩效考评主体的分类和比较47第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 薪酬管