益生菌冻干粉公司人力资源运营管理手册.docx

益生菌冻干粉公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估的实施34第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、 绩效考评主体的