益生菌冻干粉项目人力资源培训方案.docx

益生菌冻干粉项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源配置的基本原理22第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本及其相关概念27二、 招聘成本效益评估28第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的执行与完善31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训效果评估的一般程序38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 绩效考评方法的分类5