盲盒公司人力资源系统分析.docx

盲盒公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 劳动定员的基本概念16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的概念22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训