盲盒公司人力资源分析.docx

盲盒公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的原则14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 成本效益评估16第六章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 改进过细劳动分工的方法21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 基于培训需求分析的项目设计38一、 培训项目的设计与管理应关注的问题38二、 企业员工培训项目的开发与管理39第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考评主体的特点49第十章 绩效考评指标与设计51