盲盒公司人力资源体系.docx

盲盒公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额管理的内容10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的基本概念21第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23二、 录用环节的评估23第五章 甄选应聘人员方法27一、 能力测试27二、 情境模拟测试28第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 职业与职业生涯的基本概念32第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 选择企业员工培训方法的程序53第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效指标体系的设计要求59第九章 绩效考评系统62一、 企业员工绩效申诉的处理62二、 绩效考评主体的特点64第十章 岗位评价数据的处理65一、 岗位评价所需信息来源6