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盲盒公司人力资源实施方案xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 成本效益评估19第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的执行与完善31第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第七章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型主观考评方法39第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准