盲盒公司人力资源管理大纲.docx

盲盒公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 企业人员招募的方式19第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第七章 企业员工培训与开发课程53一、 实施培训教学活动的注意事项53二、 培训课程的设计策略54第八章 绩效考评方法60一、 制订绩效改善计划的程序60二、 绩效考评方法的比较61第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评周期的确定62二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理66第十章 专项薪酬管理制度的起草68一、 薪酬管理制度的