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盲盒公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 用实耗工时来衡量15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的基本程序16第六章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 人力资源配置的基本原理22第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 其他几种模型29第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型客观考评方法35第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 基于