盲盒项目人力资源规划方案.docx

盲盒项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的项目与内容26第八章 员工培训的组织与实施40一、 实现培训资源的充分利用40二、 培训前对培训师的基本要求41第九章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 企业员工绩效申诉的处理45第十章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 绩效考评方法的分类48第十一章