盲盒项目人力资源整体解决方案.docx

盲盒项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 甄选环节的评估12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第七章 职业生涯发展规划准备工作48一、 个入职业生涯规划的含义48二、 组织职业生涯管理的含义和作用49第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 制订绩效改善计划的程序50第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52二、 绩效考评误差的含义和类型56第十章 薪酬体