盲盒项目人力资源制度手册.docx

盲盒项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的设计24第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业各项培训制度的起草39二、 企业培训制度的执行与完善49第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51二、 绩效目标设置的原则54第十章 绩效考评方法58一、 目的和要求