盲盒项目人力资源运营管理手册.docx

盲盒项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员管理的作用11第二章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第三章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第四章 招募方式的选择22一、 参加招聘会的主要程序22二、 选择人员招募方式的主要步骤24第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的技术27第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程设计的项目与内容32第七章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评周期及其影响因素49第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效考评标准及设计原则56第九章 岗位评价数据的处理63一、 岗位评价结果误差的调整63