盲盒项目人力资源管理流程手册.docx

盲盒项目人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 兴趣测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业培训制度的执行与完善17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训师的培训与开发19第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的分类22二、 行为导向型主观考评方法24第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬管理的基本概念31二、 薪