盲盒项目人力资源规划.docx

盲盒项目人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 绩效考评方法的应用策略42第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、 绩效考评的程序与流程