稀土储氢合金公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 组织结构设计后的实施原则12二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的目标19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 企业员工绩效申诉的处理45第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48
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