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稀土储氢合金公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 甄选环节的评估16第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 外部招募的主要方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求的调查与确认28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则