稀土储氢合金公司人力资源模式分析.docx

稀土储氢合金公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 参加招聘会的主要程序22第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 员工职业生涯规划信息采集49一、 职业生涯规划的内涵与特征49二、 职业与职业生涯的基本概念50第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效考评标准及设计原则52第九章 绩效考评方法59一、 目的和要求