稀土储氢合金公司人力资源管理计划.docx

稀土储氢合金公司人力资源管理计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 其他几种模型23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效考评周期的确定28第九章 绩效考评方法33一、 综合型