稀土储氢合金公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第六章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估的实施36二、 培训效果评估方案的设计43第七章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 绩效考评方法的分类47第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期及其影响因素50二、 绩效考评周期
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