稀土储氢合金项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 企业劳动分工17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的内容24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 员工
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