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稀土储氢合金项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的内容20第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效管理的职责划分31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 结果导