萤石项目人力资源模式分析.docx

萤石项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 人格测试8第四章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 企业劳动协作12第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业培训制度的含义16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估的一般程序22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 绩效考评方法的比较33第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34二、 进行岗位评价的基本原则35第十章 薪酬体系设计的前期准备