铝复合板公司人力资源管理实施方案.docx

铝复合板公司人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 工作地组织10第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法45一、 培训需求的调查与确认45二、 培训需求循环评估模型46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型客观考评方法54二