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铝复合板公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 成本效益评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 企业员工培训的有效性分析54一、 培训有效性评估的含义和作用54二、 培训效果评估的实施57第八章 绩效考评系统65一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突65二、 企业员工绩效申诉的处理66第九章 绩效考评方法69一、 结