铝复合板项目人力资源管理.docx

铝复合板项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 企业劳动协作15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 三维培训需求分析模型50二、 培训需求循环评估模型50第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 基于不同维度的绩效考评指标设计55第九章 绩效考评方法60一、 目的和要求60二、 综合型绩效考评方法60第十章 市场薪酬调查分析62一、 薪酬市场