铝复合板项目人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业人力资源规划的分类15第三章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 招聘成本效益评估23第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效管理的职责划分37
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