大米蛋白项目人力资源体系.docx

大米蛋白项目人力资源体系目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构的调查7第三章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评误差的含义和类型43