铝复合板项目人力资源培训方案.docx

铝复合板项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评指标的类型39第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的主要方法