铝复合板项目人力资源计划.docx

铝复合板项目人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试环境的布置23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37