铝复合板项目人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘成本效益评估19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的分类和比较50二、 绩效考评主体的特点5
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