铼公司人力资源体系.docx

铼公司人力资源体系目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的目标17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 招聘成本及其相关概念20第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评误差的含义和类型34第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 绩效考评方法的比较43第九章 员工福利管理分析4