铼公司人力资源模式分析.docx

铼公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员录用评估17第六章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训效果信息的收集23第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评误差的含义和类型36第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 绩效考评方法的比较45