铼公司人力资源计划方案.docx

铼公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试的目标24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 培训需求循环评估模型28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评主体的确定40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 综合型绩效考评方法42第十