铼公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额不定期修订14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 录用环节的评估17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训效果评估方案的设计27第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第十章 绩效考评方法40
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