铼项目人力资源研究.docx

铼项目人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 内部招募的主要方法16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 三维培训需求分析模型29第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评的程序与流程设计44第九章 专项薪酬管