铼项目人力资源制度手册.docx

铼项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额统计工作的任务16二、 劳动定额完成情况的分析17第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 能力测试28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 企业员工培训项目的开发与管理32第七章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 选择企业员工培训方法的程序48第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的分类52二、 制订绩效改善计划的程序54第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 基于不同维度的绩效考评指