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铼项目人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招募环节的评估16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则3