园艺用品公司人力资源分析.docx

园艺用品公司人力资源分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 内部招募的主要方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求分析的含义22第七章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 绩效考评方法的应用策略29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的主要步骤39二、