园艺用品公司人力资源手册.docx

园艺用品公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 企业人员招募的方式22第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的含义38第七章 员工培训的组织与实施40一、 实现培训资源的充分利用40二、 培训课程的实施与管理41三、 企业员工外部培训的实施45第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第十章 员工福利管理分析5