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大米肽公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果评估的一般程序25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 目的和要求32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 专项薪酬管理制度的起草39一