大米肽公司人力资源制度.docx

大米肽公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的设计17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 综合型绩效考评方法