大米肽公司人力资源管理大纲.docx

大米肽公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额水平的概念和种类12第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 录用环节的评估19第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果评估方案的设计28第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的特点39第十章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评