大米肽公司人力资源运营方案.docx

大米肽公司人力资源运营方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 现代企业组织结构的类型4第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 产品产量定额的统计范围和要求13第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 人力资源配置的基本原理20第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 前瞻性培训需求评估模型26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 实施培训教学活动的注意事项40第七章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 减小绩效考评误差的方法46第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 行为导向型主观考评方法49第九章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪