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大米肽公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15二、 企业人力资源费用的构成16第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 成本效益评估23二、 招聘成本及其相关概念23第五章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的项目与内容27第六章 员工培训的组织与实施41一、 培训课程的实施与管理41二、 企业员工外部培训的实施44三、 培训师的培训与开发45第七章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考评的程序与流程设计49第八章 绩效考评指标与设